Экспресс-анализ социологических опросов 2 квартала 2022 года.
1. Американский сервис Tidio опросил 1225 человек для исследования опасений и тенденций в области ИИ.
- Почти 69% выпускников колледжей считают, что ИИ может лишить их работы или сделать ее неактуальной через несколько лет.
-
Согласно опросу, более 45% людей положительно относятся к тому, что ИИ берет под контроль экономику. Некоторые утверждают, что ИИ может предотвратить коррупцию. Почти половина опрошенных хочет, чтобы ИИ корректировал фискальную политику и бюджет их страны.
- Почти все ИТ-лидеры в АТР (96%) считают, что в следующие 12 месяцев ИИ поможет снизить риски и повысить качество работы, включая облачные сети (23%), ИТ-инфраструктуру (25%) и цепочку поставок (13%).
-
92% респондентов сообщили, что их организации уже используют ИИ-решения. ИТ-руководители считают, что ИИ не заменит людей, а улучшит условия работы сотрудников, что позволит сосредоточиться на стратегических задачах. Около половины ИТ-лидеров считают, что ИИ позволит сотрудникам сосредоточиться на инновациях (54%), получить новые навыки (48%) и повысить вовлеченность (50%).
- Согласно исследованию, американцы скорее обеспокоенно относятся к более широкому применению ИИ в повседневной жизни, чем радостно.
- Большинство опрошенных HR-руководителей (92%) уже сообщили об использовании ИИ в той или иной степени. Они планируют увеличить использование ИИ по крайней мере в одной области управления персоналом в ближайшие 12-18 месяцев.
-
Большинство респондентов согласно, что ИИ и большие данные - основа завтрашней рабочей силы. Продуманное применение ИИ может помочь HR преодолеть текущие проблемы и создать устойчивый механизм управления персоналом.
