Основные результаты исследования:

1. 56% руководителей здравоохранения используют или планируют использовать решения в области цифровых технологий здравоохранения, чтобы помочь уменьшить последствия нехватки рабочей силы. Руководители здравоохранения обращаются к цифровым технологиям здравоохранения, чтобы облегчить нагрузку на рабочую силу, включая решения, которые позволяют оказывать помощь в любом месте. Это приветствуется молодыми медицинскими работниками, которые также стремятся использовать новые цифровые технологии и считают их ключевым фактором при выборе места работы.

2. 68% руководителей здравоохранения говорят, что виртуальная медицинская помощь - это технология, которая оказала или будет оказывать наибольшее влияние на улучшение медицинской помощи. В дополнение к улучшению результатов лечения пациентов, как руководители здравоохранения, так и молодые медицинские работники считают, что новые модели оказания медицинской помощи могут помочь в соблюдении режима лечения и обучении пациентов.

3. 34% руководителей здравоохранения налаживают партнерские отношения за пределами своей системы здравоохранения, чтобы гарантировать, что новые способы оказания медицинской помощи улучшат результаты лечения пациентов.

43% молодых медицинских работников почувствовали бы себя более способными улучшить уход за пациентами на основе более тесного сотрудничества с другими организациями, участвующими в оказании медицинской помощи