Отчет посвящен тому, какое влияние оказывает извлечение личной ценности из использования искусственного интеллекта на эффективность работы сотрудников и их удовлетворенность своей деятельностью.
Основное содержание:
- Вероятность получения финансовой выгоды в компаниях увеличивается в 6 раз, когда сотрудники начинают получать индивидуальную пользу от ИИ.
- 64% респондентов опроса лично извлекают по крайней мере умеренную пользу из использования искусственного интеллекта. Вероятность того, что эти работники будут более удовлетворены своей работой, в 3,4 раза выше, чем у сотрудников, которые не получают пользы от ИИ.
- 60% респондентов рассматривают ИИ как коллегу, а не как угрозу. При этом такое восприятие в 1,7 раза чаще ведет к извлечению индивидуальной ценности из ИИ-технологий. ИИ может позволить сотрудникам улучшить свои компетенции, обеспечить большую автономию и сотрудничество между сотрудниками, менеджерами и клиентами.
- 43% опрошенных сотрудников не знали, в каких продуктах используется ИИ и поэтому снизили частоту его использования. Чтобы повысить осведомленность, менеджерам необходимо обеспечить одновременно теоретическое и практическое знакомство с новыми технологиями, что в 1,7 раз повысит вероятность извлечения из него личной выгоды и в 3 раза – частоту последующего применения ИИ в работе.
- Вероятность получения пользы от ИИ отдельными сотрудниками в 1,4 раза выше при введении требований к использованию ИИ, по сравнению с тем, когда это необязательно. При этом менеджерам важно пояснять сотрудникам конкретные способы применения ИИ, его позитивные стороны и важность для решения задач.
