Рынок ИИ во всем мире находится на стадии становления. Россия в глазах специалистов в области ИИ выглядит сильным игроком на международном уровне: 60% опрошенных специалистов в области ИИ считают, что Россия – в числе лидеров

Общая удовлетворенность работой, желание или нежелание работать в стране складываются из комплекса факторов:

• удовлетворенности собственным местом работы, уровнем дохода, выполняемыми задачами, перспективами роста и т. д.,
• оценки российского рынка как перспективного или неперспективного, более или менее развитого в сравнении с другими,
• оценки сформированных в России условий для развития технологий и создания продуктов на основе ИИ (в том числе финансовых, правовых и т. д.).

Показатель удовлетворенности условиями труда специалистов, связанных с развитием ИИ, находится на достаточно высоком уровне. При этом также наблюдается ряд проблемных зон.

Кадры в области ИИ ориентированы, прежде всего, на развитие и создание сильной профессиональной биографии (капитализации персонального бренда).

На общую удовлетворенность работой более всего влияет возможность для профессионального развития. Возможности заниматься интересными задачами в области ИИ получают низкие среди других аспектов оценки (см. стр. 22-23), лидеры рынка связывают это с небольшим числом ярких масштабных проектов.

В целом специалисты высоко оценивают условия, сформированные внутри корпоративного контура работодателя (см. стр. 22–23) Относительно низкие оценки, помимо доступности интересных проектов, получают возможности для карьерного роста и перспективы роста оплаты труда.

Общие оценки условий для развития в России технологий также довольно высоки. В целом негативные оценки нарастают по мере выхода проблематики из сферы ИИ в более широкий контекст, касающийся состояния рынка, условий конкуренции, финансовых институтов, регуляторной среды.

Внешняя среда сегодня в большей степени ограничивает потенциал развития ИИ: возможности для развития независимых стартапов положительно оценивают 53% против 37%, доступность финансовых ресурсов – 52 и 36%, правовую среду – 52 и 36% соответственно (см. стр. 24).

Точки притяжения для специалистов создают масштабные яркие проекты в области ИИ. Их появление зависит от науки, условий запуска стартапов и внедрения решений. В докладе рассмотрены ключевые проблемы R&D, финансирования и внедрения проектов.